Municipalidad Provincial
de PALPA

Republica del Perú

Justo Mantilla Bendezú

Alcalde
2015 - 2018
  • 15
  • 16
  • 2

Implementacion del Sistema de Control Interno de la Municipalidad Provincial de Palpa

Normativa y materiales de AYUDA
Etapa I: Acciones Preliminares

Etapa II: Identificacion de Brechas
  • Actividad 4: Elaborar el Programa de trabajo para realizar Diagnostico del SCI
  • Actividad 5: Realizar el diagnostico del SCI

Etapa III: Elaboracion del Plan de Trabajo para cierre de brechas
  • Actividad 6: Elaborar el Programa de trabajo con base en los resultados del Diagnostico del SCI

Etapa IV: Cierre de brechas
  • Actividad 7: Ejecutar las acciones definidas en el Plan de trabajo

Etapa V: Reportes de evaluacion y mejora continua
  • Actividad 8: Elaborar reportes de evaluacion respecto a la implementacion del SCI
  • Actividad 9: Elaborar un informe final.
  • Actividad 10: Retroalimentar el proceso para la mejora continua del SCI
Sistema de Control Interno

Conjunto de normas, procesos y estructuras que sirven de base para llevar a cabo el adecuado Control Interno en la entidad. Es de aplicación transversal a la Entidad.

¿Que permite el Sistema de Control Interno?

Nos permite identificar y prevenir riesgos, irregularidades y actos de corrupción. Con ello, hacemos que la gestión pública sea más eficiente y transparente para brindar mejores servicios a los ciudadanos.

Fundamentos aplicables al Sistema de Control Interno
1. Autocontrol
Todo funcionario y servidor del Estado debe:
1.1 Controlar su trabajo.
1.2 Detectar deficiencias o desviaciones.
1.3 Efectuar correctivos para mejoramiento.

2. Autogestion
Toda Institución debe:
Conducir, planificar, ejecutar, coordinar y evaluar las funciones a su cargo con sujeción a la normativa aplicable y objetivos previstos.

3. Autoregulación
Toda Institución debe:
Desarrollar disposiciones, métodos y procedimientos para asegurar la eficacia, eficiencia, transparencia y legalidad en los resultados.




Beneficios del Control Interno
Promueve el desarrollo organizacional Reduce los riesgos de corrupción.
Contribuye al logro de los objetivos y metas institucionales. Permite contar con información confiable y oportuna.
Protege los recursos y bienes de la Municipalidad Provincial de Palpa. Fomenta la práctica de valores.
Genera mayor eficiencia, eficacia y transparencia en las operaciones. Promueve la rendición de cuentas de los funcionarios.